Gestión Estratégica y Habilidades Directivas

DESCRIPCIÓN

El ejercicio gerencial y directivo efectivo exige hoy en día, además de un apropiado conocimiento del funcionamiento operativo de la organización, el dominio de habilidades vinculadas a la capacidad de análisis del entorno, liderazgo, planificación, comunicación, estrategia, negociación y resolución de conflictos, gestión de equipos, entre otras.

Por tanto la productividad, efectividad y competitividad de las organizaciones contemporáneas depende del grado de desarrollo de dichas habilidades en las personas encargadas de tomar decisiones clave y conducir procesos de cambio.

OBJETIVO

El Posgrado en Gestión Estratégica y Habilidades Directivas tiene como objetivo fortalecer capacidades y habilidades tanto personales como profesionales, para liderar procesos y equipos de alto desempeño con mayor visión, confianza y asertividad, en función de optimizar el rendimiento y maximizar el potencial de individuos y organizaciones como factores diferenciales de éxito.

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El logro de las metas de una organización es tan importante como la forma de alcanzarlas, lo cual exige redefinir el papel directivo alrededor de conceptos como el compromiso, la implicación, el trabajo en equipo, la responsabilidad, el respeto y la conciencia personal.

PERFILES

PERFIL DE INGRESO

  • Este Programa está dirigido a profesionales con formación y experiencia previa -al menos 2 años-, sean de la alta dirección, dirección ejecutiva, mandos intermedios o emprendedores; con diferentes perfiles académicos pero interesados en mejorar sus destrezas de gestión y dirección de equipos y organizaciones.
  • Profesionales con un alto potencial de desarrollo y capacidad de liderazgo, motivados al aprendizaje y con excelentes habilidades interpersonales, dispuestos a compartir sus conocimientos y experiencias

PERFIL DE EGRESO

  • Planificar, gestionar y liderar equipos y empresas de alto desempeño desde una perspectiva estratégica y operativa.
  • Asumir cargos gerenciales y conducir procesos de cambio en un entorno empresarial dinámico y altamente competitivo.
  • Reforzar la idea de que las personas son la máxima prioridad de la dirección, no las metas ni los procesos.
  • Ejercer un liderazgo más efectivo tanto en su vida personal, como en sus proyectos profesionales, entendiendo que el liderazgo ocurre de adentro hacia fuera.

ASPECTOS DIFERENCIALES

  • Conversatorios, conferencias, mesas redondas con prestigiosos invitados nacionales e internacionales.
  • Bolsa de trabajo.
  • Comunidad de aprendizaje

REQUISITOS

  • Pago de Arancel de inscripción
  • Llenar formulario de inscripción
  • Título universitario original y copia
  • Dos fotos tamaño carnet
  • Hoja de vida actualizada
  • Fotocopia de cédula de identidad

MODALIDAD Y HORARIOS

Regular: martes, miércoles y jueves.

Sabatina: jueves y sábado.

Duración: 6 meses.